Talent Clue Help CenterManual del ReclutadorFAQS Gestión de procesosCómo invito a un candidato a uno de mis procesos

Cómo invito a un candidato a uno de mis procesos

Con Talent Clue podrás invitar a tus candidatos a unirse a uno de tus procesos. Podrás realizar búsquedas en tu Base de Datos y una vez des con los candidatos que te interesen podrás invitarlos a participar en uno de tus procesos. También podrás, desde un proceso, invitarlos a otro.

Desde tu Base de Datos

Haz clic en "Candidatos" para acceder a tu base de datos

Selecciona candidatos

Marca la casilla de los candidatos que quieres seleccionar.

Haz clic en el campo “ Elige una acción”

Al hacer clic en "Elige una acción" se despliega una serie de acciones.

Haz clic en “Invitar a una oferta”

Plantilla del mensaje

Ésta es la plantilla que el candidato recibirá y que tendrás que cumplimentar

Plantilla del mensaje

Elige una Posición

Haz clic en la casilla y elige la posición a la que quieras invitarlo

Elige una Posición

Invítalo a inscribirse

No olvides hacer clic en "Invítalo a Inscribirse"

Invítalo a inscribirse

Rellena el Mensaje

En el campo "De" deberás introducir el email de tu empresa o la empresa para la que vayas a reclutar.

Si quieres recibir una copia marca la casilla

Asunto: En este campo podrás introducir el título de la posición a la que vayas a invitarlo.

Mensaje: Podrás crear el mensaje que quieras.  

¿Qué recibe el candidato?

Cómo has podido comprobar, al final del mensaje existen tres tipos de enlaces. Estos enlaces son los que el candidato recibirá y por los cuales podrá aplicar a la oferta o denegar la invitación. Veamos que quiere decir cada uno.

Aceptación automática

Este link significa que el candidato aplicará directamente en la posición para la que ha sido invitado. Conservarás sus datos sin ningún tipo de modificación

Aceptación automática

Este link significa que el candidato aplicará pero va a modificar algunos elementos de su perfil. De ese modo accederá a un formulario similar al que acceden los usuarios que aplican por otra vía.

Este link significa que el candidato no quiere ser invitado a esa posición y por lo tanto la deniega.

Este es un ejemplo de email que recibe el candidato

Este es un ejemplo de email que recibe el candidato

Este es un ejemplo de lo que ocurre cuando el candidato acepta la invitación

Este es un ejemplo de lo que ocurre cuando el candidato acepta la invitación

Desde uno de tus procesos

También puede ocurrir que estés trabajando en un proceso y un candidato que ha aplicado a ese resulta ser perfecto para otra posición. Ahora puedes enviarle una ivitación para que aplique al proceso perfecto para él. Para comenzar a invitar desde un proceso debes estar situado dentro del proceso, así que haz clic en "Posiciones" y entra en una posición.

Desde uno de tus procesos

Haz clic en la posición en la que vayas a trabajar.

Para invitar a un candidato a otro proceso es necesario que estés situado dentro de un proceso.

Podrás invitar candidatos a otras posiciones desde cualquier carpeta: “Inscritos” “En proceso” “Finalistas” o “Descartados” . Sitúate en la carpeta en la que vayas a trabajar

Haz clic en "Acciones"

Marca a los candidatos

Elige una acción

Haz clic en elige una acción y selecciona "Invitar a una oferta"

Elige una Posición

Haz clic en la casilla y elige la posición a la que quieras invitarlo

Elige una Posición

Invítalo a inscribirse

No olvides hacer clic en "Invítalo a Inscribirse"

Invítalo a inscribirse

Rellena el Mensaje

En el campo "De" deberás introducir el email de tu empresa o la empresa para la que vayas a reclutar.

Si quieres recibir una copia marca la casilla

Asunto: En este campo podrás introducir el título de la posición a la que vayas a invitarlo.

Mensaje: Podrás crear el mensaje que quieras.  

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