Cómo externalizar una posición con Talentier

Como cliente de Talent Clue, tienes acceso inmediato y gratuito a Talentier, el primer marketplace de consultores de selección de España. Gracias a la red de buscadores de talento de Talentier, podrás acelerar tus procesos de selección y recibir candidatos de calidad más rápido y con menos esfuerzo. Encontrar talento con Talentier es muy fácil:

  1. Elige tu equipo de consultores
  2. Recibe CVs de calidad en Talent Clue
  3. Paga sólo en caso de que contrates un candidato

Video Tutorial

Escoge la posición en la que deseas recibir candidatos de calidad

Para iniciar el proceso, debes estar situado en "Posiciones". Una vez allí, haz clic en la posición en la que deseas recibir más candidatos.

Haz clic sobre la "T"

Una vez dentro de la posición que quieres externalizar, haz clic en el icono de Talentier, representado por una "T" de color roja.

Elige entre búsqueda recurrente o puntual

Una vez hayas hecho clic en la “T” rosa, haz clic en "Sí, por favor".

Elige entre búsqueda recurrente o puntual

Elige entre búsqueda recurrente o puntual

  • Búsquedas puntuales: ¿Necesitas contratar cuanto antes un número limitado de candidatos para tu posición? Esta es tu opción. Escoge tu equipo de consultores, recibe CVs de calidad y paga solo en caso de contratación.
  • Búsquedas recurrentes: ¿Tienes previsto contratar continuamente candidatos de un mismo perfil en los próximos meses? Selecciona esta opción y cualquier consultor de Talentier podrá proponerte los mejores candidatos (no hace falta que escojas uno). Como siempre, pagarás solo en caso de contratación.

Búsqueda Puntual

Selecciona tus Recruiters

Escoge qué consultores quieres invitar (hasta un máximo de 5) para que puedan enviarte candidatos de calidad haciendo clic en "Selecciona" y haz clic en "Guardar"

Selecciona los recruiters que te parezcan más adecuados ayudándote de los filtros por disciplina y sector. Para tomar una mejor decisión, puedes guiarte también por las puntuaciones que han recibido y por las cualidades en las que destaca cada uno (efectividad, experiencia o velocidad).

Marca tus condiciones

Indica la fecha límite en la que necesitas cerrar tu posición. Señala también qué importe estás dispuesto a abonar en caso de que acabes contratando un candidato (en forma de importe fijo o en porcentaje sobre el salario bruto anual).

Revisa y confirma las condiciones de búsqueda

Comprueba que los datos que has introducido son correctos y acepta las condiciones de contratación.

Una vez los recruiters seleccionados reciban tu propuesta de colaboración y la acepten, recibirás una notificación inmediata por email. ¡Prepárate para recibir CVs de calidad!

Búsqueda recurrente

Marca tus condiciones y las condiciones de búsqueda

Indica qué importe estás dispuesto a abonar en caso de que acabes contratando un candidato (en forma de importe fijo o en porcentaje sobre el salario bruto anual).

Luego, comprueba que los datos que has introducido son correctos y acepta las condiciones de contratación.

A partir de este momento, todos los consultores de selección de Talentier podrán proponerte candidatos. ¡Prepárate para recibir CVs de calidad!

Aparecerá esta ventana emergente mostrándote los pasos a seguir.

Colabora con tus Recruiters

Después de abrir la posición a los recruiters, te aparecerán nuevos iconos en la pantalla donde recibirás los CVs de los candidatos. Estos nuevos iconos te permitirán gestionar la colaboración con tus consultores.

Icono de estado del proceso

Icono de estado del proceso

1- Visualiza el estado actual del proceso de selección

Aquí podrás visualizar a tiempo real los detalles clave del proceso de selección.

El color de los “semáforos” indica la respuesta de los consultores de selección a tu propuesta:

  • Verde: el recruiter ha aceptado tu invitación.
  • Amarillo: el recruiter aún no ha respondido a tu invitación.
  • Rojo: el recruiter ha rechazado tu invitación.

Otro dato relevante que puedes obtener es el número de CV ciegos y CV completos que te ha proporcionado cada consultor de selección.

  • CV ciego: es un formato de currículo que no incluye rasgos personales de la persona como el nombre o fecha de nacimiento. Los recruiters primeramente te enviarán los currículos en CV ciego, ya que es el modelo de buenas prácticas establecido a nivel mundial.
  • CV completo: es un formato de currículo que incluye todos los rasgos personales del candidato, así como sus datos de contacto. Este CV lo recibirás de inmediato una vez decidas que el candidato merece pasar a la fase de finalistas del proceso de selección.

Icono de vídeoconferencia

Icono de vídeoconferencia

2- Organiza una videoconferencia con todos los recruiters

Es muy recomendable organizar un webinar, ya que te permite comunicar los detalles clave de la posición y ayudar a que los consultores de selección comprendan mejor tus necesidades.

Propón dos alternativas de fecha y Talentier se encargará de organizar el webinar que tenga una mayor asistencia. Los recruiters que no puedan asistir a la videoconferencia podrán ver una grabación.

Icono de contacto

Icono de contacto

3- Contacta con tus recruiters de manera inmediata

Es aconsejable sacar el máximo partido de la herramienta de mensajería, ya que la comunicación con tus recruiters es clave para asegurar el éxito de la búsqueda.

Gestiona los CVs de tus candidatos

¡Los consultores de selección están manos a la obra!  Progresivamente, te irán enviando CV ciegos, que podrás encontrar haciendo clic en el icono “En proceso”, situado en la parte izquierda de tu pantalla.

Tras visualizar el perfil de un candidato, en caso de que no te haya gustado, rechaza su CV apretando el icono rojo con pulgar hacia abajo. Indica las razones por las que has rechazado el candidato. Así, tus consultores de selección podrán hacer una mejor búsqueda la próxima vez.

Si por contra, crees que el candidato merece estar entre los finalistas, pide su CV completo. Para ello, haz clic en el icono verde en forma de candado abierto. Una vez lo hagas, recibirás al instante el CV completo.

Gestiona los CVs de tus candidatos

Cuando pulses el icono en forma de candado abierto, te darás cuenta también como éste desaparece y es reemplazado por un icono en forma de mano con pulgar hacia arriba. Este nuevo icono sirve para confirmar la contratación del candidato.

En cuando decidas contratarlo, selecciona este icono verde. Acto seguido, te aparecerá una pantalla en donde deberás especificar las condiciones salariales del candidato contratado. Este paso puede ser iniciado tanto por el reclutador como por el cliente.

Después de que ambas partes confirmen la contratación, se efectuará el pago del servicio. Llegados a este puntoel , ¡ambas partes habrán quedado satisfechas con el proceso de selección!

¡Ahora ya sabes cómo conseguir candidatos de calidad gracias a la colaboración con consultores de selección!

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