Nuevos mensajes automáticos

En Talent Clue estamos abiertos a sugerencias y ahora damos un paso más para que tú y tus candidatos tengais la mejor experiencia posible. Seguro que más de un candidato te ha enviado un correo preguntando por su estado en el proceso de selección. Eso es porque antes solo recibian un correo cuando habían sido descartados o si habían sido el elegido.

Es muy importante mantener al candidato informado, ¿sabías que el 79% de los candidatos odia no saber nada después de inscribirse a una oferta?

Nosotros no queremos que tu posible talento se tire de los pelos esperando una respuesta de SI o NO, por eso ¡hemos añadido dos nuevos mensajes automáticos!

Recordatorio:

Los candidatos que han sido añadidos a una posición, es decir, que los has añadido tú mismo desde tu BBDD, no reciben mensajes automáticos al ser descartados.

Candidato enviado a en proceso

Cuando un candidato se inscribe a una de tus ofertas, es enviado directamente a la carpeta de inscritos. A partir de ahora, podrán saber si han superado las primeras cribas para el proceso de selección.

Cómo activar los correos

Para activar los mensajes automáticos, simplemente debes pulsar en "Activar" y accederás al formulario para rellenar los campos correspondientes.

Aquí te dejamos un enlace para que tengas más información sobre las plantillas de mensajes automáticos

Candidato enviado a finalistas

¡Ahora el candidato sabrá si se encuentra en la recta final!

Cómo activar los correos

Para activar los mensajes automáticos, simplemente debes pulsar en "Activar" y accederás al formulario para rellenar los campos correspondientes.

Aquí te dejamos un enlace para que tengas más información sobre las plantillas de mensajes automáticos

Vista previa

Cuando ya has rellenado el formulario, puedes obtener una vista previa del correo. La opción se encuentra al final de la página.

Así es como quedaría tu correo:

¡No olvides guardar tus cambios!

Con activar y rellenar la plantilla no es suficiente para completar el proceso. Debes guardar los cambios realizados, así que no pases por alto este paso si quieres mantener a tus candidatos informados.

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