Talent Clue Help CenterManual del ReclutadorNovedades Novedades Agosto 2017Crea y añade categorías de puestos de trabajo a tus ofertas

Crea y añade categorías de puestos de trabajo a tus ofertas

Seguimos mejorando la organización entre la "Empresa Matriz" y sus "Empresas Filiales" con nuevas funcionalidades.

Si eres una "Empresas Matriz" ahora podrás crear categorías de tus puestos de trabajo para que estos siempre sean iguales en todas las posiciones que tengas abiertas. Así, al crear una nueva posición sólo tanto “Empresa Matriz” como filiales sólo deberán seleccionar el tipo de puesto. Si eres una filial podrás editar y añadir puestos de trabajo únicamente si la “Empresa Matriz” no bloquea la opción.


Para configurar los puestos de trabajo de tu empresa, debes acceder a "Configuración".

Una vez en configuración ve a la selección "Configuración de Posiciones" y haz clic en "Define tus posiciones".

 

Aquí podrás añadir, editar y eliminar puestos de trabajo para tus posiciones.

Cómo añadir una nueva categoría de puesto de trabajo

Para añadir un puesto de trabajo, debes escribir el nombre que tú quieras en el recuadro y clicar "Añadir". Por ejemplo: Cajero o Venedor. ¡Es muy fácil! De esta manera tus ofertas serán mucho más claras y no habrá dudas sobre qué trabajo estás ofreciendo.

Cómo modificar una categoría de puesto de trabajo

Si lo que quieres es modificar la categoría de un puesto ya existente, haz clic en el icono lápiz, edítalo como prefieras ¡y listo!

Cómo eliminar una categoría de puesto de trabajo

También puedes eliminar una categoría de puesto de trabajo. ¿Cómo? Haz clic en el icono de la basura y el puesto se eliminará.

Ten en cuenta que sólo puedes eliminar una categoría de puesto de trabajo si no está en uso en alguna oferta activa. Cuando cierres la oferta podrás eliminarla.

Una vez hayas añadido, modificado o eliminado un puesto, se actualizará y cuando vayas a crear una nueva posición lo tendrás disponible para usar. ¿A qué estás esperando para probarlo?

Cómo indicar un puesto de trabajo en una posición

Hasta ahora cuando creabas una posición tenías la posibilidad de escribir el tipo de puesto de trabajo en el título de la oferta. Los títulos de las posiciones deben ser descriptivos pero originales para llamar la atención de tus candidatos, como por ejemplo, "Buscamos Estrellas del Inbound Marketing".

Ahora puedes complementar el título con la categoría del puesto de trabajo, por ejemplo para la posición anterior podría ser "Social Media Manager". La categoría debe ser estrictamente descriptiva.

Ahora en el formulario de creación de nueva posición tendrás un nuevo campo "Puesto de trabajo".

Para añadir un puesto de trabajo sólo deberás seleccionar la categoría que desees en el desplegable donde aparecerán las opciones que se han creado previamente. Si eres “Empresa Matriz” podrás crear categorías desde el formulario, si eres una filial deberás tener esta opción habilitada por parte de tu empresa matriz.

Ya puedes entrar y añadir un puesto de trabajo a tus posiciones activas. Recuerda que puedes descargar este listado de elementos esenciales de una oferta de empleo atractiva para conseguir el máximo número de inscritos.

1 Comentarios

Helena Serrano

Hola Flo, para las categorías de empleo sólo sirven para los puestos dentro de mi organización o para puestos externos que busco para otros clientes?
Mil gracias!
helena

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