¿Qué es Mobile Recruiting?

Las funcionalidades de Mobile Recruiting te permiten poner al candidato en el centro para atraer el mejor talento y tener una marca empleadora sublime. ¿Cómo? Manteniéndolo informado en todo momento sobre su evolución en el proceso de selección y haciendo posible la comunicación entre reclutador y candidato mediante la app móvil b4work app.

Como empresa no tienes la capacidad de activar tú mismo este módulo. Para hacerlo, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros. ¡Estaremos encantados de activarlo!

Cuando los candidatos se hayan registrado en la app podrás:

  • Enviar notificaciones de la evolución de su candidatura serán automáticas cuando se cambia de estado, ya sea "Inscrito", "En proceso", "finalista" o "descartado".
  • Invitarles a inscribirse en nuevas ofertas desde tu base de posiciones. Recibirán una notificación y llegarás directo a la palma de su mano.
  • Publicar ofertas personalizadas con imágenes, vídeo o gifs a las que los candidatos podrán inscribirse con inscripciones en un sólo paso

Novedades Mobile Recruiting: no se puede republicar una posición

Las ofertas de b4work se pueden publicar de manera manual, haciendo clic en el canal; o de manera automática, teniendo activado el auto-post.

De la misma forma podrás despublicar manualmente tus ofertas de b4work, y con el objetivo de que tus ofertas siempre estén actualizadas hay dos casos en que se despublicarán automáticamente.

  1. Si cierras el proceso (la oferta se despublica de manera automática) y notificamos a los candidatos que el proceso ha terminado.
  2. Si pasan 90 días desde que se publicó una posición en el canal b4work, la posición se despublicará automáticamente. Esto evitar que haya ofertas de tu compañía con información desactualizada publicadas en b4work.

En este último caso, si no has encontrado al candidato ideal para tu oferta, y quieres seguir recibiendo candidatos del canal b4work, deberás volver a crear una nueva posición.

Beneficios del candidato

  • Las ofertas siempre estarán actualizadas, evitando recibir candidatos en ofertas de campañas pasadas. Ej: Oferta para la campaña de Navidad 2017
  • Garantiza que las ofertas publicadas estén activas y con una mayor tasa de respuesta / feedback por parte del recruiter.

Beneficios del reclutador

  • Asegurar no tener ofertas desactualizadas, guardando una buena imagen de la compañía.

Esto  hace que b4work te ayude a mantener informados a tus candidatos y reforzar tu marca empleadora con ofertas siempre actualizadas.

 

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