Talent Clue Help CenterManual del ReclutadorNovedades Novedades Octubre 2018Comparte las etiquetas de Posiciones a tus filiales

Comparte las etiquetas de Posiciones a tus filiales

¿Recuerdas para qué sirven las etiquetas?

Talent Clue te da la opción de crear etiquetas para organizar tus procesos de selección. Hay diferentes tipos de etiquetas, aquí podrás encontrar más información, pero ahora de las que hablaremos son las etiquetas de posiciones.

Las etiquetas de posiciones se pueden usar para poner información de la posición a la que ha aplicado el candidato; puedes poner una etiqueta especificando la ubicación o el departamento en donde se encuentra la posición abierta para que sea más fácil identificarlas.

Tenemos una nueva funcionalidad para quitarles tiempo de trabajo a tus filiales...

Comparte etiquetas de posiciones desde una empresa madre a las filiales

Esta funcionalidad hace que puedas clonar de forma sencilla y rápida las etiquetas de posiciones que tiene la empresa madre con las filiales ahorrando tiempo y manteniendo homogeneidad entre posiciones.

¿Cómo se crea o modifica una etiqueta?

Primero accede a "Configuración" y haz click en "Gestionar"

Ya que estás dentro, crea una Nueva etiqueta, escribe el nombre, elige un color y el "tipo". El nombre y el tipo son campos obligatorios.

Ya que hayas llenado la información de la etiqueta, compártela a tus filiales seleccionando la opción de "Compartida" y haciendo click en Guardar.

El proceso es el mismo cuando editas una etiqueta ya creada.

Para editarla tendrás que seleccionar el lápiz que está en la etiqueta como se ve en la siguiente imagen...

Puedes crear etiquetas que describan el departamento de la posición, la ubicación o el nombre de los reclutadores... tú decides.

La empresa matriz tendrá que seleccionar la opción de compartir la etiqueta al crearla o al editar.

Si quieres compartir etiquetas ya creadas, deberás editarlas para que les aparezcan a tus filiales tambié

Esta funcionalidad también la puedes utilizar para las etiquetas de candidatos

0 Comentarios

Añade un comentario

Notifícame cuando alguien responda este comentario