Haz clic en el icono de engranaje y en el menú desplegable pincha en "Colaboradores":

En el campo "Correo de tu colaborador" escribe la dirección de correo de la persona a la que quieras invitar:

En el campo anexo podrás elegir el tipo de colaborador. Una vez elegido, haz clic en "Invitar":

Tipo de colaboradores predefinidos por Talent Clue y sus permisos.

Los administradores y propietarios, de la empresa matriz, podrán crear roles a medida según las necesidades de la organización. ¿Cuáles son los permisos que pueden otorgarle a estos roles?

1. Creación de posiciones

• El usuario podrá crear nuevas posiciones.
• El usuario no podrá crear nuevas posiciones.

2. Edición de posiciones

• El usuario podrá editar las posiciones
• El usuario no podrá editar nuevas posiciones.

3. Acceso al Multiposter

• El usuario podrá difundir posiciones en los canales de publicación gratuitos y de pago.
• El usuario no podrá difundir posiciones en ningún canal.

4. Acceso a las carpetas de Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados

• El usuario sólo podrá acceder a la carpeta de Finalistas.
• El usuario tendrá acceso a todas las carpetas (Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados).

5. Gestión de candidaturas

• Gestión total: el usuario podrá realizar todas las acciones sobre una candidatura (promover, descartar, añadir notas, notas de entrevista, comunicación con candidatos, compartir candidatos, etcétera).
• Modo lectura total: el usuario podrá visualizar en modo lectura toda la información de la candidatura (historial, notas de entrevista) pero no podrá realizar modificaciones.
• Modo lectura CV: el usuario sólo podrá ver la información del candidato referida en su CV (no tendrá acceso al historial o notas de entrevista).

6. Acceso a las posiciones

• Acceso a todas las posiciones de la filial: el usuario tendrá acceso a todas las posiciones actuales y futuras de la filial. No será necesario asignar posiciones al usuario para que tenga acceso.
• Acceso restringido: el usuario tendrá acceso sólo a las posiciones asignadas.

7. Acceso a la Base de Talento

• Acceso total a la Base de Talento: el usuario podrá acceder a toda la información sin restricciones
• Acceso denegado a Base de Talento: el usuario no podrá acceder a ninguna información.

8. Acceso a Informes

• Acceso total a Informes: el usuario podrá acceder a los informes.
• Acceso denegado a Informes: el usuario no podrá acceder a

Podrás asignarle tantas posiciones como quieras marcando la casilla situada junto al nombre:

Si el rol elegido es "Invitado", cuando escojas una posición, podrás escoger las opciones de visualización del colaborador:

• Si no marcas ninguna opción: sólo podrá ver los CVs de la carpeta "Finalistas".
• Si seleccionas la primera opción: tendrá acceso a todas las carpetas, pero sólo podrás ver los CVs.
• Si seleccionas la segunda opción: podrá ver toda la información de los candidatos, pero sólo de la carpeta "Finalistas".
• Si seleccionas ambas opciones: tendrá acceso a todas las carpetas y podrás ver toda la información de los candidatos.

Desde tu panel de colaboradores podrás realizar varias gestiones. La principal es invitar a tu equipo para que trabajen las ofertas desde Talent Clue.

Una de las funciones que se pueden realizar en el panel de colaboradores es "Eliminar a un colaborador". De esta manera, dicho colaborador dejará de tener permiso para acceder a los datos de Talent Clue de su empresa.

Para eliminar a un colaborador sólo hay que pinchar en el candado del usuario en concreto y este quedará eliminado.