Compartir ofertas con tus Colaboradores/as
Con Talent Clue podrás asociar una posición a un/a usuario/a de la siguiente manera.
Accede a Usuarios/as
Haz clic en el icono de perfil y en el menú desplegable haz clic en "Usuarios/as":
Panel de Usuarios/as
Desde este panel podrás compartir ofertas. Clica sobre el icono del lápiz para abrir la ventana desde donde podrás asignar la oferta:
*Recuerda que, en caso de que el usuario/a no esté creado/a, deberás crearlo/a. Haz uso del botón situado arriba a la derecha (+Añadir usuario/a) para crearlo/a.
Formulario de colaborador/a
Podrás compartir las ofertas que desees a los/las distintos/as colaboradores/as que hayas creado. También podrás asignarles el rol que les corresponda:

Tipos de Colaboradores/as
A continuación te detallamos los tipos de colaboradores/as que existen:
Ahora los administradores o propietarios de la empresa matriz podrán crear nuevos roles personalizados. Podrás elegir entre los siguientes permisos:
1. Creación de posiciones
- El usuario podrá crear nuevas posiciones.
- El usuario no podrá crear nuevas posiciones.
2. Edición de posiciones
- El usuario podrá editar las posiciones
- El usuario no podrá editar nuevas posiciones.
3. Acceso al Multiposter
- El usuario podrá difundir posiciones en los canales de publicación gratuitos y de pago.
- El usuario no podrá difundir posiciones en ningún canal.
4. Acceso a las carpetas de Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados
- El usuario sólo podrá acceder a la carpeta de Finalistas.
- El usuario tendrá acceso a todas las carpetas (Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados).
5. Gestión de candidaturas
- Gestión total: el usuario podrá realizar todas las acciones sobre una candidatura (promover, descartar, añadir notas, notas de entrevista, comunicación con candidatos, compartir candidatos, etcétera).
- Modo lectura total: el usuario podrá visualizar en modo lectura toda la información de la candidatura (historial, notas de entrevista) pero no podrá realizar modificaciones.
- Modo lectura CV: el usuario sólo podrá ver la información del candidato referida en su CV (no tendrá acceso al historial o notas de entrevista).
6. Acceso a las posiciones
- Acceso a todas las posiciones de la filial: el usuario tendrá acceso a todas las posiciones actuales y futuras de la filial. No será necesario asignar posiciones al usuario para que tenga acceso.
- Acceso restringido: el usuario tendrá acceso sólo a las posiciones asignadas.
7. Acceso a la Base de Talento
- Acceso total a la Base de Talento: el usuario podrá acceder a toda la información sin restricciones.
- Acceso denegado a Base de Talento: el usuario no podrá acceder a ninguna información.
8. Acceso a Informes
- Acceso total a Informes: el usuario podrá acceder a los informes.
- Acceso denegado a Informes: el usuario no podrá acceder a los informes.
Para saber más sobre cómo crear roles custom visita esta página del manual.