Sugerencias de candidatos por segmentación

¿En qué consisten las sugerencias de candidatos por segmentación?

Hasta ahora, las sugerencias se basaban en encontrar candidatos que habían sido finalistas en ofertas con el mismo puesto y departamento. Esto era útil, pero dependía de que Haber configurado previamente estos puestos y departamentos, asignarlos a cada posición y que el candidato hubiera llegado a una fase avanzada.

Con esta nueva funcionalidad, podrás utilizar tus perfiles de búsqueda (o segmentaciones) guardados para definir exactamente qué tipo de candidato buscas. Esto te da un control mucho mayor y te ayuda a encontrar talento de forma proactiva, basándose en criterios más ricos y precisos, como palabras clave en el CV, experiencia, etc.

Beneficios clave:

  • Personaliza las búsquedas con tu cultura de empresa: usa la información adicional que los reclutadores de tu empresa habéis aportado sobre los candidatos en forma de comentarios, etiquetas, etc... para añadir condiciones con información que no figura en el CV original.
  • Sugerencias más precisas: Encuentra candidatos que realmente encajan con los requisitos, no solo con el título del puesto.
  • Mayor flexibilidad: Crea segmentaciones complejas para perfiles difíciles de encontrar.
  • Aprovechamiento de tu BBDD: Descubre candidatos válidos que aplicaron a otras ofertas y que nunca llegaron a ser finalistas.

¿Cómo habilito las segmentaciones?

Como administrador, tu primer paso es decidir qué perfiles de búsqueda guardados estarán disponibles para que los reclutadores los usen como base para las sugerencias. Si todavía no has creado ningún perfil de búsqueda, visita nuestro artículo 🔗Cómo crear y gestionar perfiles de búsqueda

Paso 1: Acceder al nuevo menú

  1. Ve a⚙️Configuración.
  2. Dentro de la sección de Configuración de Posiciones, verás una nueva opción llamada "Perfiles de búsqueda / Segmentaciones".

Paso 2: Gestionar y habilitar las segmentaciones

En esta pantalla verás un listado de las segmentaciones que los administradores de tu subgrupo han creado y guardado. Desde aquí podrás:

  • Visualizar en Screener: Si no recuerdas qué filtros contenía una segmentación, haz clic en el icono del ojo para ver su configuración y los resultados que arroja actualmente en tu base de datos.
  • Habilitar una segmentación: Activa una segmentación para que pueda ser utilizada en la sugerencia de candidatos.

Solo las segmentaciones que habilites aquí aparecerán en el desplegable del formulario creación/edición de las ofertas

  • Compartir con subgrupos: Además de habilitarla para tu propio subgrupo, puedes compartirla para que los subgrupos que dependen del tuyo también puedan utilizarla en sus ofertas.

Utilizar segmentaciones en la creación de ofertas

Una vez que el administrador ha habilitado al menos una segmentación, cualquier reclutador puede vincularla a una oferta para recibir sugerencias personalizadas.

Paso 1: Vincular una segmentación a tu oferta

  1. Crea o edita una oferta de trabajo.
  2. Ve a la sección 5, donde se configuran las asociaciones de la oferta (plantillas, etiquetas, etc.).
  1. Encontrarás un nuevo campo desplegable para seleccionar la "Segmentación para recomendación automática".
  2. Elige una de las segmentaciones que tu administrador haya habilitado previamente.
  3. Guarda la oferta.

Paso 2: Ver los candidatos sugeridos

  1. Una vez en la vista previa del reclutador de una oferta, haz clic en el botón de "Ver candidatos sugeridos".
  2. Aparecerá una ventana con los diferentes criterios para sugerir. Elige la nueva opción: "Por perfil de búsqueda / segmentación"
    (trabajaremos para ir añadiendo nuevos criterios de sugerencia😉)

El sistema buscará en toda tu base de datos los candidatos que cumplan con los criterios de la segmentación que vinculaste, añadiendo automáticamente dos condiciones mas:

  • Que no estén ya inscritos en la oferta que estas trabajando.
  • Que vivan en la provincia de la oferta (esta condición no aplica si la oferta es en remoto).