Cómo configurar el acceso SSO

Talent Clue permite activar el acceso mediante SSO en una cuenta root. De esta forma, los usuarios acceden a la plataforma con sus credenciales corporativas a través del protocolo OpenID Connect (OIDC).

Requisitos previos

Una vez activado, todos los usuarios existentes perderán el acceso por username/password de Talent Clue y solo podrán acceder a través del SSO. Asegúrate de que todos los usuarios afectados tienen acceso al SSO antes de activarlo.

Para poder configurar el acceso, es necesario que nos facilitéis la siguiente información  

  • Nombre de la cuenta root de Talent Clue donde aplicar el SSO
  • Listado de usuarios actuales y confirmación de que todos tienen acceso SSO
  • Client ID del proveedor de identidad
  • Client Secret del proveedor de identidad
  • URL “OIDC Discovery” (.well-known/openid-configuration) de vuestro sistema de OIDC

Una vez enviado a [email protected], el equipo técnico os configurará el acceso y entregará una URL de login que es la que deben utilizar los usuarios para acceder a Talent Clue a través de su SSO

Crear o invitar nuevos usuarios

  1. El usuario accede a Talent Clue a través del SSO con su cuenta corporativa
  2. Se le creará automáticamente un acceso con los permisos de invitado
  3. Un administrador modificará el rol (y añadirá a otras filiales si corresponde) desde el apartado de usuarios

Dar de baja usuarios

Un administrador puede eliminar el acceso a un usuario en cualquier momento desde la configuración de Usuarios

Si el usuario dado de baja vuelve a acceder por el SSO en el futuro, se recreará automáticamente con el rol de invitado

Acceso usuarios externos (sin SSO)

Una vez activado el SSO, no está permitido el acceso a usuarios externos que no dispongan de acceso al SSO.

¿Qué ocurre si el SSO falla?

Si vuestro proveedor de identidad no está disponible, los usuarios no podrán acceder a Talent Clue. Se recomienda tener un contacto técnico identificado con el proveedor de identidad para gestionar incidencias de este tipo.