Desde este panel podrás compartir ofertas. Clica sobre el icono del lápiz para abrir la ventana desde donde podrás asignar la oferta:

*Recuerda que antes tienes que crear un colaborador. Haz uso del botón situado arriba a la derecha (+Nuevo colaborador) para crearlo

Podrás compartir las ofertas que desees a los distintos colaboradores que has creado. También podrás asignarles el rol que les corresponda:

A continuación te detallamos los tipos de colaboradores que existen:

Ahora los administradores o propietarios de la empresa matriz podrán crear nuevos roles personalizados.  Podrás elegir entre los siguientes permisos:

1. Creación de posiciones

• El usuario podrá crear nuevas posiciones.
• El usuario no podrá crear nuevas posiciones.

2. Edición de posiciones

• El usuario podrá editar las posiciones
• El usuario no podrá editar nuevas posiciones.

3. Acceso al Multiposter

• El usuario podrá difundir posiciones en los canales de publicación gratuitos y de pago.
• El usuario no podrá difundir posiciones en ningún canal.

4. Acceso a las carpetas de Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados

• El usuario sólo podrá acceder a la carpeta de Finalistas.
• El usuario tendrá acceso a todas las carpetas (Finalistas, En proceso, Inscritos y Descartados).

5. Gestión de candidaturas

• Gestión total: el usuario podrá realizar todas las acciones sobre una candidatura (promover, descartar, añadir notas, notas de entrevista, comunicación con candidatos, compartir candidatos, etcétera).
• Modo lectura total: el usuario podrá visualizar en modo lectura toda la información de la candidatura (historial, notas de entrevista) pero no podrá realizar modificaciones.
• Modo lectura CV: el usuario sólo podrá ver la información del candidato referida en su CV (no tendrá acceso al historial o notas de entrevista).

6. Acceso a las posiciones

• Acceso a todas las posiciones de la filial: el usuario tendrá acceso a todas las posiciones actuales y futuras de la filial. No será necesario asignar posiciones al usuario para que tenga acceso.
• Acceso restringido: el usuario tendrá acceso sólo a las posiciones asignadas.

7. Acceso a la Base de Talento

• Acceso total a la Base de Talento: el usuario podrá acceder a toda la información sin restricciones.
• Acceso denegado a Base de Talento: el usuario no podrá acceder a ninguna información.

8. Acceso a Informes

• Acceso total a Informes: el usuario podrá acceder a los informes.
• Acceso denegado a Informes: el usuario no podrá acceder a los informes.

Para saber más sobre cómo crear roles custom visita esta página del manual.