Roles y Permisos: nuevo permiso sobre información compartida de perfiles de candidato
Hemos creado un permiso nuevo para dar un mayor grado de personalización a los diferentes roles que se pueden asignar a los usuarios de una empresa determinada.
Este permiso controla el acceso a información compartida de los perfiles (personas candidatas y candidaturas) y resulta útil para los casos en que se tenga la necesidad de permitir el acceso a vuestra cuenta de TC a usuarios que deben poder gestionar candidaturas en posiciones concretas sin tener acceso a información compartida sobre los candidatos (historial de inscripciones, historial de comunicaciones, comentarios, etiquetas...).
Tiene sentido utilizar este permiso cuando el acceso a la Base de Talento está denegado para el usuario así como cuando existen diferentes filiales, queriendo restringir lo que se le permite visualizar en este sentido.
En caso que el acceso a la Base de Talento sea total, habrá solamente limitaciones parciales en la visualización de la información de los perfiles pero en ningún caso totales.
Opción 1: Información de todas las empresas (grupos, subgrupos y posiciones)
Permite ver todo el historial de la persona candidata en una posición, independientemente de las ofertas y de las filiales en las que se haya inscrito, sin importar si el usuario tiene acceso o no a dichas ofertas o filiales en un primer lugar
Opción 2: Información de subgrupos
Permite ver el historial de inscripciones de la persona candidata solamente en posiciones de las filiales/subgrupos a los que el usuario tenga acceso.
No se pueden ver ni el historial de comunicación, ni comentarios ni etiquetas
Opción 3: Información de posiciones
Permite ver el historial de inscripciones de la persona candidata solamente para las posiciones a las que el usuario tenga acceso.
No se pueden ver ni el historial de comunicación, ni comentarios ni etiquetas.
Escenarios de visualización
1) Visibilidad de usuario Propietario / Administrador: Puede ver:
- todas las posiciones de la filial
- toda la base de talento
- toda la información de las personas candidatas sin excepción
2) Visibilidad de usuario básico: Puede ver:
- solamente las posiciones creadas por si mismo o que le han sido asignadas
- toda la base de talento
- toda la información de las personas candidatas sin excepción
3) Visibilidad de usuario que NO tiene acceso a la base de talento, pero...
- si puede ver todas las posiciones de la filial en la que está y que además
- puede ver todo el historial de las candidaturas de toda la empresa, sin importar a qué tenga acceso.
4) Visibilidad de usuario que NO tiene acceso a la base de talento, pero...
- si puede ver todas las posiciones de la filial en la que está y ...
- se le permite ver solo el historial de las candidaturas de las ofertas de esa filial (no puede ver historia de comunicaciones, ni comentarios, ni etiquetas)
5) Visibilidad de usuario que NO tiene acceso a la base de talento, pero...
- si puede ver todas las posiciones de la filial en la que está
- se le permite ver solo el historial de las candidaturas de las ofertas a las que tenga acceso (no puede ver historial de comunicaciones, ni comentarios, ni etiquetas)
Este caso es algo redundante, puesto que al tener acceso a todas las posiciones de la filial en cuestión, podrá ver toda la información de los candidatos inscritos en esas posiciones de la filial, y a efectos prácticos el resultado es el mismo que en el caso 4.
6) Visibilidad de usuario con acceso restringido a sus posiciones, pero...
- con permiso para ver el historial de sus candidaturas a nivel empresa
- aunque no tuviera acceso a filiales donde también estuviera dicha candidatura
7) Visibilidad de usuario con acceso restringido a sus posiciones, pero...
- con permiso para ver el historial de sus candidaturas a nivel de las filiales a las que tenga acceso
8) Visibilidad de usuario con acceso restringido a sus posiciones y...
- con permiso para ver el historial de sus candidaturas a nivel de sus posiciones
